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教师工资改革实行后,这3种老师的工资变化最大




更新时间:2018-10-16   浏览次数:

教师工资改革一直以来成为教师队伍茶余饭后的话题,很多老师付出多,收入低,被逼无奈只能做兼职,发现了还被曝光还被骂,教师们表示:我们不容易啊!目前,教师的绩效工资正在改革中。有些地区在前2年已经开始对教师绩效工资的分配方案进行了调整,调整后教师整体工资有了一定的提高。这三种教师的工资变化最大。

1、各级各类学科带头人

包括骨干教师,教研组长,备课组长,各处室干事等。这些人员的津贴自实行绩效增量工资以后,也都增加了一些,有的增加一倍,有的增加50%。

2、学校行政人员(当官的)

由于很多学校行政人员按职务高低与班主任津贴靠,实行绩效增量工资以后,班主任津贴增加了一倍,这些行政人员津贴也增加了一倍以上。

3、班主任

实行绩效增量工资后,有些学校对班主任津贴进行了大幅度调整。从每学年4000~5000元涨到10000元左右,新葡京投注,增加了一倍。

在这3中教师中,行政人员跟班主任的绩效工资提高最为明显。多劳多得,班主任可以说是最辛苦的老师,没有之一,获得了应有的回报。但是行政人员这样一改就事少钱多,很多普通教师觉得有点说不过去。

对此,你是怎么看的呢?

标签 教师 工资 工资改革 绩效工资 行政人员



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